小辛說：
職場上怎麼可能還有朋友關係呢？你不要太天真了～～
像我之前處室裡三個組長感情好的不得了，其中有人結婚時還去當壓床的伴郎，
本來三人說好要一起從組長的位子上退下來，
但主任說，起碼要有一人留任，精采的就來了....
大家都想盡辦法比誰辭呈遞得快...誰還管以前以多麼要好？
只要是當同事，總有一天會利益相衝突的，怎麼可能做朋友？
(大概可解釋成：誰少做，誰就多做 → 覺得被佔便宜，利益被剝奪吧？！)
所以，朋友或同學不要進同一個地方工作就是這個道理......
大家都會私底下跟朋友抱怨同事的，這很正常～～不要抱太高期待呀！
小纖纖也說，她跟共同帶班的老師雖然相處融洽，
也僅止於工作上互相Cover，不會有太深的牽扯。
工作了幾年的你們，覺得如何呢？
想了很久，以為自己認同了這個早就聽說卻一直不信的偉大論調，又覺得哪不對勁，
後來我終於發現了，我自己的道理。
對我來說啊！只是感覺舒服的人就可以當朋友啊！不管是經由怎樣的管道～
只是當我把她從圓外劃進同心圓裡，一步步接近我的核心時，
我對她的期待會提高，對於兩人之間是否真實地交流對彼此的感受，會更在意，
就像如果今天我發現，校長在我背後說些有的沒的，我根本不痛不癢，甚至當笑話來看，
因為在我的同心圓中，她處在很外圈的位置～～
話說回來，這是我的想法，但是對方所習慣的模式，並不一定是這樣，
相信他會改變、包容她，似乎都是太一廂情願了～～
要求對方調整價值觀來迎合我的，是因為我們認為這樣作比較好，
但，那是我們以為啊！這樣是不是也算一種「我執」呢？
改變是需要當事人具強烈意願的....(雖然離開心理學已久，我還記得那個換燈泡的笑話)....
只要自己感覺(而非認為)利多於弊，就會照這樣的模式一直活下去，
就像我從有自覺開始，就知道拖拉的個性會害慘我，也得到不少教訓，
理智說了成千上萬遍要改掉這個缺點，到現在還是沒改啊~~~
回到我之前說過的老話一句：改不掉，一定是因為，享受到它的好處。
沒有一個強烈到讓自己痛定思痛的經驗，或急欲完成的目標，改變是很難發生的。
你可以表面上壓抑自己，可以欺騙自己，但內心的矛盾跟掙扎都會告訴你，改變到底有沒有發生。
那麼，這次事件到底能有什麼意義呢？
對我來說，可能是必須調整自己的期待，放下那些一廂情願的執著；
對我們大家來說，只要能為別人的難過而心疼，
相信大家都是為解套在努力，而不是為了攻擊......心變得柔軟一點，就是種收穫了。
又開始說教了，我還是愛裝理智的有血沒淚小姐，哎～
大愛小姐，這樣可以嗎？
放下你對我的期待嘛.........呵呵......
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